2017年3月31日，广东分公司组织相关工作人员参加了总公司2017人力资源劳动关系培训课程，业务管理部、综合管理部、金融风险业务部人事专员及相关管理人员参与了此次网络培训。
本次培训主要是以开放式的网络授课方式展开，加强了各分(子)公司人力资源工作人员之间的沟通和交流，为公司管理人员、人事专员提供了良好、便捷的学习渠道。课程内容主要围绕劳动合同的订立、变更、解除与终止三大课程内容展开，由总公司人力资源部经理刘丹宁进行详尽讲授，深入讲解入职管理、试用期管理、员工违纪处理、劳动合同解除、劳动争议处理等内容。此外，对参与培训的人员实施了问卷形式考核，及时验收培训成果，也使培训人员加深对课程内容的理解。
通过本次培训，不仅能有效提升各分(子)公司人力资源工作人员的专业技能、业务素质及工作效率，促进人力资源管理趋于规范化；而且能在项目开展前树立风险防范意识，为提前建立起人力资源风险管控措施提供了科学依据，促进项目良性运营。
